区人社局2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况
　　2021年，在区委、区政府的正确领导下，在市人社局指导下，我局坚定实施有力度的就业创业、有温度的社会保障、有高度的产业人才、有余度的劳动关系，坚定不移把解放思想、开拓创新、担当实干贯穿人社事业发展全过程，充分利用市人社局网站、区政府网站等形式开展信息公开工作。
　　一是加强组织领导。局党组高度重视对政府信息公开工作的组织领导，加大领导力度，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局办公室具体负责，各股室各负其责的工作机制。由专人负责政府信息公开内容进行审核把关，保证政府信息公开工作取得实效。主动公开本单位的主要职能、职责、内设机构、办公地址、电话等联系方式等。

二是广泛开展宣传。紧紧围绕人社系统中心任务和重点工作，对全局信息宣传工作明确目标与要求，结合人社惠民政策进万家、“五进五建”等活动，大力开展人社法规政策，提升人社政策知晓率。

三是落实公开招聘。全年组织5次事业单位工作人员招聘活动，每次招聘笔试、面试前均协调区行政审批局按要求发布公告。
    2021年度，我局共发布48件信息，未发生任何针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。2021年收到1件政府信息公开申请，通过纸质邮寄提供当事人。

　二、主动公开政府信息情况 

本年度我局无以下公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度共收到1件政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 本年度无因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

无。

（二）改进措施

1.提高思想认识。充分认清信息公开工作的重要性，及时、全面、准确抓好信息公开工作。

 2.加强保密审查。严把质量关、保密审查关，依据有关法律、法规严格审核公开内容，确保政府信息公开不影响国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，真正体现公开、公平、公正。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费用；

襄城区人力资源和社会保障局

                             2022年1月11日