中共襄城区卧龙中学总支部委员会

关于七届区委第八轮巡察整改进展

情况的通报

根据襄城区委的统一部署和安排，2025年2月20日至2025年4月25日，区委第四巡察组对我校党组织进行了政治巡察，并于2025年6月23日反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、卧龙中学党组织履行巡察整改主体责任情况

卧龙中学党总支及主要负责人共同学习领会巡察反馈意见，明确巡察整改责任；召开党员大会通报巡察反馈情况；制定整改工作方案；召开专题组织生活会，对照反馈意见剖析原因，强化举措。召开专题会议，安排部署整改工作。对照巡察反馈问题，依据整改方案，逐一落实整改“三张清单”；定期召开巡察整改情况调度会，不断督办指导，领导班子要以身作则，以上率下，做到直接抓、抓具体、抓到底。要倒排工期、集中攻坚、限期结账，确保整改高质高效。

二、反馈问题整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委有关要求方面

1.学习上级指示批示精神和习近平总书记关于教育工作重要论述不深入  

一是严格执行“第一议题”制度，修订党总支会议和行政例会制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及上级重要精神作为首要议题。2025年以来共召开党总支会议9次，每次会议均传达学习上级重要会议精神。二是制定2021-2024年上级重要会议精神补学清单，并编印应知应会手册发放。三是强化干部理论武装，2025年8月21日，学校领导干部集中开展应知应会学习活动，内容包括党的教育方针、习近平总书记关于教育的重要论述，随后开展了政治理论学习测试活动。

2.“立德树人”根本任务落实不到位，全面贯彻党的教育方针存在偏差。一是加强校党总支对全面素质教育的重视，有力推进学生综合素质培养。二是严格按照《义务教育课程实施方案和课程标准（2022年版）》开齐国家课程、地方课程、校本课程。开足开好课时，满足课程方案和课程标准的要求。三是更新评价观念，创新评价方法。强化素养导向，注重对正确价值观、必备品格、关键能力的考查，开展综合素质评价，重视过程性评价。四是开展丰富心理健康宣传、教育活动。定期排查，对重点关注学生摸排建档，坚持长期跟踪观察。制定并完善学生心理辅导方案。五是加强常规教学管理。建章立制，制定计划审核制度，领导加强审核。

3.办学行为不规范。一是组织学习《襄城区中小学划片招生方案》《襄城区中小学违规择校转学问题专项整治方案》，实施阳光招生。二是学校严格落实“双减”政策，每周实行双休制，不存在多上一天课的行为。

4.校园安全管理有漏洞。一是学校成立校风校纪整顿工作领导小组。二是发挥团委、少先队思想建设宣传主阵地作用，每月由团委组织一次校风校纪大检查，作好记载。三是开展丰富的校园文化活动，坚持文化育人。

（二）聚焦群众身边的腐败问题和不正之风方面

5.研学实践变质，异化成高价旅游 。一是严格落实《教育部等11部门关于推进中小学生研学旅行的意见》的研学政策。二是严格落实学生自愿原则，充分争取家长意见建议。三是学校成立由家长和学生代表参与的研学工作专班，制定研学方案，指导组织学生研学活动。各年级发挥家委会主导作用。由家委会决定研学公司、地点、经费等事宜。

6.开展课后延时服务不规范。修改课后延时服务实施方案，规范延时服务范围。按要求开设延时服务内容：午后主要进行作业辅导和自主阅读；下午课后侧重素质拓展类和体育与健康，不得用于讲新课和考试。

7.对义务教育阶段困难家庭学生条件审核把关不严。进一步完善资助生的调查核实制度，严格落实审核程序。

8.校园食堂管理不规范。一是再次明确要求要严肃财经纪律，做到日清月结。进一步规范大宗食材采购标准，通过公开招标方式，确定食材供应商，实现提质降本，办师生满意食堂。二是落实“双人双锁”管理，经检查留样过程及记录符合要求。加强过程监管 ，定期开展食品安全培训，增强员工食品安全意识。三是加强食材源头管控，严格落实索票索证制度。四是增加餐具清洗次数，一洗三清，严格高温消毒制度。改扩建食堂清洗间，完善通风与保温设施。

9.未严格落实校园食品安全主体责任。一是3月11日当天所有涉及食品超市均已下架，第二天退回供货方；二是3月14日检查均未再发现违规食品；三是后期暗访未再发现任何违规食品出现；校园超市食品安全隐患消除；保障学生健康。

10.对校服采购管理不严。收齐整理2021-2023校服采购资料，制定《卧龙中学校服采购管理办法》，完善制度与流程。

11.学校代收费资金未建立专账。制定《卧龙中学校服采购管理办法》，完善制度与流程。建立完善校服台账，规范财务管理制度。

12.后勤管理存在风险隐患。一是进一步规范校医服务内容，对双方权利义务和法律责任进行约定。二是规范食堂用工协议，消除用工过程中的安全隐患，化解了风险，保证学校正常教育教学秩序。三是修订和完善了工作交接制度，使学校管理工作更加规范、有序。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

13.校党总支领导核心作用发挥不充分。严抓采购决策程序。明确“三重一大”必经流程，将采购、仓库、饭卡、炊事等接触钱物的岗位纳入“三重一大”决策范围。严禁个人或少数人决定。

14.党建工作存在薄弱环节。一是强化骨干培养，制定《青年教师“双培养”计划》，每年选拔教学骨干作为入党积极分子，指定支委“一对一”联系培养。二是优化党员结构：设定90后党员年度发展目标，优先发展35岁以下青年教师。

三、下一步打算

在以后的工作中建章立制，推动和保证整改工作落实到位。坚持常态长效，促进标本兼治；坚持举一反三、剖析根源、把握规律，把“当下改”与“长久立”衔接起来，建立长效机制；把解决突出问题与提升治理能力结合起来，创新思路举措，健全制度机制，补齐短板、堵塞漏洞，推动各项工作高质量发展。也会不断完善和优化问题反馈与整改落实，借助实际情况分析巡察问整改落实的步骤，持续推动问题及时有效的得到了解决和整改。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：18972200152（工作日8:00—17:00）;邮政信箱：襄城区卧龙中学，邮编441054；电子邮箱：274280232@qq.com。

中共襄城区卧龙中学总支部委员会

2026年1月16日