襄城融媒讯（通讯员宁英美）8月26日，襄城区总工会召开2026年职工互助保障工作培训会，160余名基层工会工作人员参训。

本次培训聚焦住院医疗、重大疾病（35 类重症 + 25 类轻症）、女职工特殊疾病（标准版、升级版）、意外伤害、新就业形态劳动者专项意外伤害等七项互助保障项目进行系统解读，围绕政策核心条款、参保准入条件、申报办理流程等重点内容开展业务宣讲，结合工作实操剖析业务难点、明确办理规范流程，帮助参训人员熟练掌握业务知识与操作技能。

会议要求，各相关单位要认真学习领会政策文件精神，按照全省、全市统一安排，从2026年9月起，全区在职职工统一转入湖北省在职职工医疗互助保障活动，并获得9月1日至10月30日免除观察期的优惠政策。要紧扣时间节点，快速推进辖区单位职工互助保障组织实施工作，推动惠民政策直达一线、惠及广大职工。

据了解，自2018年以来，襄城区持续常态化开展职工医疗互助保障工作，累计参保职工达3.69万人次，先后为218名患病职工发放互助金421.4万元，有效缓解职工因病带来的生活困难，成为工会服务职工的成熟民生品牌。

区总工会负责人表示，下一步将立足基层实际需求，坚持实操导向，进一步凝聚思想共识、明晰目标任务、提升业务能力，扎实推进2026年度职工互助保障各项工作落地见效，为辖区广大职工筑牢健康防护屏障。